Karriere

Stellenziel

Der Stella Kindergarten setzt ein ganzheitliches, innovatives Bildungskonzept um, das auf christlich-katholischen Werten beruht. Neben der Förderung der intellektuellen Potenziale der Kinder spielen Charakter- und Herzensbildung eine zentrale Rolle. Die Kindergartenpädagogin trägt durch ihre fachliche und didaktische Kompetenz und charakterliche Festigkeit wesentlich zur Umsetzung der Bildungsziele bei. Sie trägt die Werte des Kindergartens entscheidend durch ihr Beispiel mit.

Aufgabenstellung

• Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe
• Umsetzung unserer pädagogischen Standards
• Gestaltung projektorientierter und kindzentrierter Freizeitangebote
• Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit
• Schriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Kommunikation mit Eltern und Bildungspartnern

Voraussetzungen

• Einschlägige Ausbildung (Abschluss der Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik, einer Pädagogischen Hochschule oder des Kollegs für Sozialpädagogik)
• Didaktische Fähigkeiten
• Organisationstalent
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität und Musikalität
• Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten für Kinder im Kleinkindalter
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Gehalt

gemäß dem entsprechenden Mindestlohntarif

Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Bewerbungen mit CV, Foto und Motivationsschreiben.

Stellenbezeichnung: Hortpädagog/in

Stellenziel:

Die/der Pädagog/in ist für die pädagogische und organisatorische Arbeit innerhalb der Hortgruppe unter Berücksichtigung der aktuellen Bildungspläne und bestehender Konzepte verantwortlich.

Aufgabenstellung

Planung und Durchführung der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit

• Hausaufgabenbetreuung
• Kreative Freizeitgestaltung wie Spielen, Basteln, Musizieren, u.a.
• Spielen, Turnen und jegliche Art von Bewegungsaktivitäten
• Besuch von Ausstellungen und Theateraufführungen
• Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe
• Umsetzung unserer pädagogischen Standards
• Mitorganisation der extracurricularen Angebote
• Herstellung eines günstigen Lernklimas
• Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit

Teambezogene Aufgaben

• Die Koordination der pädagogischen Arbeit innerhalb der Gruppe
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Anleitung von Praktikantinnen

Fortbildungen

• Besuch von Fortbildungen im verpflichtenden Ausmaß von 16 Stunden
• Rückmeldung an die Leiterin betreffend Fort- und Weiterbildungswünsche
• Kenntnis aktueller Fachzeitschriften, Fachliteratur,…

Betriebsbezogene Aufgaben (in Absprache mit der Leitung)

• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen bzw. rechtzeitige Einholung der Informationen bei der Leiterin
• Administrative Angelegenheiten: Führung erforderlicher Unterlagen (Besuchsnachweise, Protokolle, Stammdaten,…)
• Vertretung bei Krankheit, Urlaub, Fortbildung
• Mitverantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
• Kenntnisse des Notfallplans (siehe Konzept)
• Wahrung der Aufsichtspflicht
• Wahrung der allgemeinen Dienstpflicht (Einhalten der Dienstzeit, Wahrung des Dienstgeheimnisses, Meldung von Dienstverhinderung)

Zusammenarbeit mit der Leiterin und den Kolleg/innen

• Erste Ansprechpartnerin der Leiterin bzgl. Absprache der pädagogischen und organisatorischen Arbeiten im Hort
• Berichterstattung an die Leitung über alle wichtigen Belange der Einrichtung
• Rechtzeitige Absprache bzgl. Ausflüge, Veranstaltungen
• Durchführung von Anordnungen der Leitung
• Unverzügliche Meldungen von Schäden und Mängel an Inventur
• Beim Verdacht auf übertragbare Krankheiten ist die Leitung zu informieren

Zusammenarbeit mit Eltern in Absprache mit der Leiterin und Kolleg/innen

• Elterngespräche und Elternveranstaltungen nach Vereinbarung; Information und Dokumentation
• Verantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung an der Planung von Elternveranstaltungen, Festen,…
• Informationspflicht gegenüber Eltern über wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern

Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen in Absprache mit der Leiterin

• Zusammenarbeit mit MA10, MA11
• Zusammenarbeit mit der Jugendfürsorge, SozialarbeiterInnen, diversen Beratungsstellen
• Zusammenarbeit mit der angeschlossenen Schule
• Zusammenarbeit mit Institutionen im örtlichen Umfeld (Kirchen, weitere Bildungseinrichtungen,…)

Voraussetzungen:

• Einschlägige Ausbildung (Abschluss der Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik, einer Pädagogischen Hochschule oder des Kollegs für Sozialpädagogik)
• Didaktische Fähigkeiten
• Organisationstalent
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität und Musikalität
• Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten für Kinder im Kleinkindalter
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Gehalt

gemäß dem entsprechenden Mindestlohntarif

Bewerbung

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Stellenbezeichnung: AssistentIn

Stellenziel:

Mitarbeit und Unterstützung der pädagogischen Arbeit der Gruppenleitung. Abdecken von pflegerischen/hauswirtschaftlichen Arbeiten (ausgenommen Grobreinigungsarbeiten)

Aufgabenbereiche Assistentin

Betreuung, Erziehung und Bildungsarbeit in der Gruppe (in Absprache mit der Hortpädagogin)

• Unterstützung der Hortpädagogin bei der Nachmittagsbetreuung der Kinder
• Hausaufgabenbetreuung
• Kreative Freizeitgestaltung wie Spielen, Basteln, Musizieren, u.a.
• Spielen, Turnen und jegliche Art von Bewegungsaktivitäten
• Besuch von Ausstellungen und Theateraufführungen
• Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe
• Umsetzung unserer pädagogischen Standards
• Herstellung eines günstigen Lernklimas
• Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Reinigung und Instandhaltung des Spiel- und Beschäftigungsmaterials
• Ordnung und Sauberkeit der Räume
• Vorbereitung der Jause

Teambezogene Aufgaben

• Mithilfe bei der pädagogischen Arbeit innerhalb der Gruppe
• Teilnahme an Dienstbesprechungen

Betriebsbezogene Aufgaben (in Absprache mit der Hortpädagogin und der Leitung)

• Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen bzw. rechtzeitige Einholung der Informationen bei der Leiterin
• Vertretung bei Krankheit, Urlaub, Fortbildung
• Mitverantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung
• Kenntnisse des Notfallplans (siehe Konzept)
• Wahrung der Aufsichtspflicht
• Wahrung der allgemeinen Dienstpflicht (Einhalten der Dienstzeit, Wahrung des Dienstgeheimnisses, Meldung von Dienstverhinderung)

Zusammenarbeit mit der Hortpädagogin, den Kolleg/innen und der Leiterin

• Erste Ansprechpartnerin der Hortpädagogin bzgl. Absprache der pädagogischen und organisatorischen Arbeiten
• Berichterstattung an die Hortpädagogin über alle wichtigen Belange der Einrichtung
• Rechtzeitige Absprache bzgl. Ausflüge, Veranstaltungen
• Unverzügliche Meldungen von Schäden und Mängel an Inventur
• Durchführung von Anordnung der Hortpädagogin
• Beim Verdacht auf übertragbare Krankheiten ist die Hortpädagogin zu informieren

Zusammenarbeit mit Eltern in Absprache mit der Hortpädagogin, den Kolleg/innen, der Leiterin

• Verantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung an der Planung von Elternveranstaltungen, Festen,…
• Informationspflicht gegenüber Eltern über wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern

Voraussetzungen:

• didaktische Fähigkeiten, einschlägige Zusatzausbildung erwünscht
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vgl. B2)
• Römisch-katholisches Bekenntnis

Gehalt

gemäß dem entsprechenden Mindestlohntarif

Bewerbung

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STELLENZIEL

Die Stella International School (Volksschule) setzt ein ganzheitliches, innovatives Bildungskonzept um, das auf christlich-katholischen Werten beruht. Die Schule ist international ausgerichtet und setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Neben der Förderung der intellektuellen Potenziale der Kinder spielen Charakter- und Herzensbildung eine zentrale Rolle.

AUFGABENSTELLUNG

• Unterricht in Mehrstufenklassen inkl. Vorschule nach dem österreichischen Plan für Volksschulen unter Anwendung innovativer Unterrichtsmethoden und -materialien und Differenzierung für die jeweiligen Schulstufen
  • Umsetzung des CLIL-Konzeptes (Content Language Integrated Learning) für Englisch in einem Großteil der Fächer
  • Organisation und Durchführung von Projekten, Lehrausgängen, Wandertagen, Festen etc.
  • Individuelles Schüler-Mentoring
  • Zusammenarbeit mit den Eltern durch laufenden Kontakt, periodische Elternabende und
  2-3 Mal jährlich ausführliche individuelle Elterngespräche
  • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Mitwirkung bei Schulentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

VORAUSSETZUNGEN

• Einschlägige akademische Ausbildung und Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität und Musikalität
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

ARBEITSBEGINN: lt. Vereinbarung

STUNDENAUSMASS: volle Lehrverpflichtung

GEHALT: gemäß Gehaltsschema für Lehrer/innen nach dem GehG § 55

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit CV, Foto und Motivationsschreiben an die jobs@stella-dc.at oder schreiben Sie uns direkt über das Kontaktformular auf unserer Website.

Bewerbungen für alle im Lehrplan der AHS (neusprachliches Gymnasium)  vorgesehenen Fächer werden laufend entgegengenommen:

Mathematik, Deutsch, Englisch, Geschichte und Sozialkunde, Geographie und Wirtschaftskunde, Physik, Chemie, Bewegung und Sport, Biologie und Umweltkunde, Bildnerische Erziehung, Technisches Werken, Musikerziehung, Religion, Digitale Grundbildung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit CV, Foto und Referenzen an jobs@stella-dc.at

STELLENZIEL

Die Stella International School (Gymnasium) setzt ein ganzheitliches, innovatives Bildungskonzept um, das auf christlich-katholischen Werten beruht. Die Schule ist international ausgerichtet und setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Neben der Förderung der intellektuellen Potenziale der Kinder spielen Charakter- und Herzensbildung eine zentrale Rolle.

AUFGABENSTELLUNG

• Unterricht in Gymnasialklassen nach dem österreichischen Plan für Gymnasien unter Anwendung innovativer Unterrichtsmethoden und -materialien und Differenzierung für die jeweiligen Schulstufen
• Begleitung der Schüler auf Schulfahrten und bei anderen Bildungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit den Eltern durch laufenden Kontakt, periodische Elternabende und 2-3 Mal jährlich ausführliche individuelle Elterngespräche
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Schulentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

VORAUSSETZUNGEN

• Einschlägige akademische Ausbildung und Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

ARBEITSBEGINN: 5.9.2022

STUNDENAUSMASS: Teilzeit

GEHALT: gemäß Gehaltsschema für Lehrer/innen nach dem GehG § 55

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit CV, Foto und Motivationsschreiben an die jobs@stella-dc.at oder schreiben Sie uns direkt über das Kontaktformular auf unserer Website.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

STELLENZIEL

Die Stella International School (Gymnasium) setzt ein ganzheitliches, innovatives Bildungskonzept um, das auf christlich-katholischen Werten beruht. Die Schule ist international ausgerichtet und setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Neben der Förderung der intellektuellen Potenziale der Kinder spielen Charakter- und Herzensbildung eine zentrale Rolle.

AUFGABENSTELLUNG

• Unterricht in Gymnasialklassen nach dem österreichischen Plan für Gymnasien unter Anwendung innovativer Unterrichtsmethoden und -materialien und Differenzierung für die jeweiligen Schulstufen
• Beurteilung des Wissenstands der Schüler
• Begleitung der Schüler auf Schulfahrten und bei anderen Bildungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit den Eltern durch laufenden Kontakt, periodische Elternabende und 2-3 Mal jährlich ausführliche individuelle Elterngespräche
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Schulentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

VORAUSSETZUNGEN

• Einschlägige akademische Ausbildung und Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

ARBEITSBEGINN: 5.9.2022

STUNDENAUSMASS: Teilzeit

GEHALT: gemäß Gehaltsschema für Lehrer/innen nach dem GehG § 55

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit CV, Foto und Motivationsschreiben an die jobs@stella-dc.at oder schreiben Sie uns direkt über das Kontaktformular auf unserer Website.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

STELLENZIEL

Die Stella International School (Volksschule) setzt ein ganzheitliches, innovatives Bildungskonzept um, das auf christlich-katholischen Werten beruht. Die Schule ist international ausgerichtet und setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Neben der Förderung der intellektuellen Potenziale der Kinder spielen Charakter- und Herzensbildung eine zentrale Rolle.

AUFGABENSTELLUNG

• Unterricht in Gymnasialklassen nach dem österreichischen Plan für Gymnasien unter Anwendung innovativer Unterrichtsmethoden und -materialien und Differenzierung für die jeweiligen Schulstufen
• Beurteilung des Wissenstands der Schüler
• Begleitung der Schüler auf Schulfahrten und bei anderen Bildungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit den Eltern durch laufenden Kontakt, periodische Elternabende und 2-3 Mal jährlich ausführliche individuelle Elterngespräche
• Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• Mitwirkung bei Schulentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit

VORAUSSETZUNGEN

• Einschlägige akademische Ausbildung und Berufserfahrung
• Ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zu Kommunikation und Team-Arbeit
• Kreativität
• Römisch-katholisches Bekenntnis
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz

ARBEITSBEGINN: 1.9.2021

STUNDENAUSMASS: volle Lehrverpflichtung

GEHALT: gemäß Gehaltsschema für Lehrer/innen nach dem GehG § 55

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